В России пока не будут вводить почасовую оплату труда

На днях депутаты ЛДПР предложили ввести в России почасовую систему оплаты труда. По их словам, за каждый час, проведенный на рабочем месте, сотрудник должен получать не менее 100 рублей. Таким образом, минимальная зарплата при стандартном рабочем дне в восемь часов равнялась 800 рублей за день. Нехитрые арифметические подсчеты показывают, что в этом случае минимальная зарплата в России при графике "пять через два" составила бы 16 тысяч рублей.

Однако в Министерстве труда и социальной защиты РФ пока к таким новшествам не готовы. В частности, в сообщении ведомства говорится, что данные меры являются преждевременными. Тем более что в ряде европейских стран уже был печальный опыт по внедрению такой системы оплаты. В результате они дольше остальных переживали последствия кризиса.

Разумеется, при такой системе поменяется и бухгалтерская отчетность за счет серьезного изменения сумм по зарплате. Однако главное не в этом - на сегодняшний день Минтруд предлагает более реальные инициативы. Например, с 1 января текущего года минимальный размер оплаты труда в России составляет 5554 рублей, при этом прожиточный минимум - 7429 целковых.

Так вот, чиновники ведомства предлагают постепенно подтягивать МРОТ к прожиточному минимуму. Проще говоря, растить цифру 5554 до 7429 рублей.

- Действительно, так будет гораздо логичнее. Понятно, что есть минимальный размер оплаты труда, и меньше этой свуммы работодатель поставить не может. А теперь представьте, что даже у мелких индивидуальных предпринимателей зарплата каждого сотрудника будет минимум 16 тысяч рублей. Независимо от того, важная это должность или нет. Да многие просто уйдут в тень, потому что им такой рост зарплат будет невыгоден. А в некоторых случаях - и просто необоснован, - говорит экономист Иван Денисов.