Дорогие уфимцы, подробный прогноз погоды на каждый день читайте ЗДЕСЬ
Бывший бухгалтер одной из компаний Красноярска добилась получения премии от своего экс-работодателя уже после увольнения. Как стало известно нашему порталу, в апреле представительница прекрасного пола написала заявление на увольнение по собственному желанию, а через месяц сотрудникам организации выдали квартальную премию. Разумеется, даму в перечень "финансово награжденных" не включили.
Поначалу женщина попыталась решить вопрос мирным путем - обратилась к работодателю и заявила, что она тоже заслужила премию. Но тот ответил отказом. После этого дамочке оставалось лишь обратиться в суд, что она и сделала. Тем более учитывая навыки владения программным обеспечением для бухучета и аудита 1С 8, для женщины не составило труда рассчитать сумму, которая ей полагалась.
Она, конечно, небольшая - 5800 рублей. Но, как говорится, и то хлеб. Суд при рассмотрении иска принял во внимание, что все премии и другие стимулирующие выплаты относятся к зарплате. А тот квартал, за который выдали премию сотрудникам, истица отработала полностью. То есть, по закону ей действительно полагалась премия.
В результате суд пришел к выводу, что дама должна получить честно заработанные деньги. А помимо тех самых 5800 целковых она получит и еще две тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. Ну а для работодателя эта история станет хорошим уроком, и в следующий раз при аналогичной ситуации он с выплатой премии тянуть точно не станет. Ведь суд пришел к выводу, что работодатель в данном случае действовал незаконно.
Ваша реклама здесь, под каждой новостью (со ссылкой) - 5000 рублей в год. Пишите: dreamteam2812@gmail.com