Более 20% российских сотрудников в 2014 году будут работать удаленно

Многие российские предприниматели жалуются на неэффективную работу своих сотрудников. Ведь работа офисного персонала, как правило, не зависит от оклада, который они получат при любом раскладе.

А размер премии, что называется, "не стоит свеч". Поэтому постепенно, многие директора стараются внедрить в систему оплаты труда некое подобие плана. То есть, сотруднику дается определенное количество задания, которое нужно выполнить к определенному сроку, причем сделает он это за 3 дня или за неделю - дело личное. Подобная система позволяет работать определенной категории персонала вне офиса.

По оценкам исследовательского агентства VansonBourne, уже в следующем году около 23% сотрудников российских компаний смогут работать вне офиса.

По сути, у человека будет виртуальное рабочее место, а работа будет осуществляться за счет мобильных технологий. Сейчас на многих предприятиях об этом ещё даже и не идёт речь — это подтверждают 37% предпринимателей.

Так что, в скором времени, чтобы найти подходящую работу, вам, возможно, не придется даже выходить из дома - прошел виртуальное собеседование, получил одобрение и, собственно, приступил к работе.